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李建标教授团队GPT’s emotion venting and punishment: the evolution from chaos to order近日,英国365集团官网、英国365集团类脑经济学研究中心李建标教授团队合作研究——AI情绪发泄——又有新突破,研究论文“GPT’s emotion venting and punishment: the evolution from chaos to order”已在线发表于Nature子刊Humanities & Social Sciences Communications(中科院人文科学1区)。该论文由潍坊学院王光荣教授,英国365集团李建标教授、王文华博士后、王粤博士生和牛晓飞教授合作完成。该研究聚焦于大型语言模型是否... -
方彤副教授Global trade network and the cross-section of international stock market returns近日,英国365集团官网方彤副教授、广东财经大学刘鹏博士和中央财经大学统计与数学学院苏治教授合作论文《Global trade network and the cross-section of international stock market returns》在金融学国际权威期刊Journal of International Money and Finance在线发表,方彤为第一作者。在过去几十年间,全球化浪潮(特别是贸易一体化)是世界经济最为明显的趋势和特征之一,多数经济体加快融入全球化进程,并通过全球化带... -
臧旭恒教授团队户籍身份转换与中国家庭消费流动性近日,英国365集团官网姚健博士后、臧旭恒教授与博士研究生周博文合作论文《户籍身份转换与中国家庭消费流动性》在国内经济学顶级期刊《经济研究》2025年第10期发表。文章主要研究户籍身份转换对家庭消费流动性的影响,基于中国家庭追踪调查数据分析了中国家庭消费流动性的特征和演变趋势,并对户籍身份转换对家庭消费流动性的影响效果和作用机制进行考察。研究发现,中国家庭消费流动性整体呈现下降趋势,相比户籍身份不变的... -
王曈副教授近日,英国365集团官网王曈副教授以独立作者身份撰写的研究论文“Labour Market Outcomes of Minimum Wage Changes: A Behavioural Perspective”在国际权威期刊Labour Economics正式发表。最低工资长期以来一直处于劳动市场政策辩论的核心。本文构建了一个统一的理论框架,评估最低工资上调对低技能与高技能劳动者在就业、工资、工作努力程度、劳动生产率以及企业利润等多个维度上的综合影响。模型引入两个关键渠道:一是传统... -
张仁斌副教授Nominal Rigidities, Rational Inattention, and the Optimal Monetary Policy近日,英国365集团官网张仁斌副教授研究论文“Nominal Rigidities, Rational Inattention, and the Optimal Monetary Policy”被经济学国际顶级期刊Journal of Economic Theory正式接收。论文合作者为上海交通大学副教授欧声亮、中央财经大学助理教授尹鹏辉、新加坡国立大学助理教授张冬海。论文重新审视了多部门经济中最优货币政策设计,特别关注名义刚性(nominal rigidities)与理性忽视(rational inattention)之间的互动... -
胡金焱教授团队近日,英国365集团官网教授胡金焱团队研究成果《银行金融科技赋能绿色治理:来自环境信息质量提升的证据》在权威期刊《世界经济》2025年第12期发表。本文系国家社会科学基金重大项目“促进实体经济高质量发展的金融结构优化与制度创新研究”(项目编号:22&ZD117)、国家社会科学基金重点项目“新发展格局下金融结构优化服务经济高质量发展研究”(项目编号:21AZD114)的阶段性成果之一。胡金焱教授为通讯作者,合作者为山东... -
李建标教授团队Costly Rewards Sustain Cooperation with Imperfect Monitoring近日,英国365集团官网、英国365集团类脑经济学研究中心朱程康副研究员合作论文“Costly Rewards Sustain Cooperation with Imperfect Monitoring”在国际管理学顶级期刊Management Science在线发表。论文由济南大学潘晶晶,英国365集团李建标、牛晓飞、朱程康合作完成,朱程康为独立通讯作者。研究聚焦合作困境中的核心问题——如何在信息不透明的环境下维持有效合作,首次通过实验系统比较了集中奖励与分散奖励两种机制在不同信息... -
陈东教授团队数字政府建设与劳动者就业选择策略——基于大数据治理机构改革的准自然实验近日,英国365集团官网陈东教授、博士生刘威合作论文《数字政府建设与劳动者就业选择策略——基于大数据治理机构改革的准自然实验》在国内经济学权威期刊《数量经济技术经济研究》在线发表。数字技术带来的政府治理变革可能改变公共部门和私人部门之间的相对就业收益,影响劳动者的就业选择策略。文章将各地区的大数据治理机构改革视为数字政府建设的准自然实验,考察数字政府对劳动者就业选择策略的影响及其作用机制,并进一...

学者来访