3月20日，英国365集团官网第五十三期宏观经济与金融论坛在中心校区知新楼B321举办，武汉大学经济与管理学院助理教授施泽锦受邀作题为“Understanding the Evolution of Labor and Marriage Markets”与“Quantitative Analysis on the Sustainability of China's Social Security System under Population Aging”的学术报告。讲座由英国365集团官网助理研究员欧启聪主持，学院部分师生参会。

“Understanding the Evolution of Labor and Marriage Markets”主题报告聚焦美国1968至2018年间社会经济变迁与离婚法改革对劳动与婚姻市场的影响，研究构建了包含教育选择、婚姻决策与女性劳动供给的一般均衡世代交叠模型，创新性提出“连接均衡转型路径”方法论，通过拟合模型分离各项外生驱动力的效应。研究发现，大学溢价上升推动了两性教育水平提高，也是婚姻推迟的重要因素，婚姻观念下降是婚姻推迟与离婚风险上升的首要因素，而离婚法改革仅引发离婚率的短期跃升，但长期影响有限。研究揭示了年轻世代教育决策动机从婚姻市场向劳动市场的根本性转变。

“Quantitative Analysis on the Sustainability of China's Social Security System under Population Aging”主题报告聚焦人口老龄化背景下中国社保体系的财政可持续性，研究构建了包含城乡二元结构、个人账户与动态人口结构的生命周期一般均衡模型。研究发现，当前社保体系已面临较大压力，延迟退休在短期有助于缓解压力，提高生育率是实现长期财政平衡的根本途径，但政策见效存在时滞。仅靠单一政策难以兼顾短期与长期可持续性，需综合运用多种手段。同时，研究量化了每新增一个出生人口的财政价值，为生育补贴政策提供参考。

施泽锦，武汉大学经济与管理学院助理教授，美国亚利桑那大学经济学博士。研究领域为劳动经济学、宏观经济学与计算经济学，专注于利用结构模型与一般均衡分析框架研究教育、婚姻与劳动市场的生命周期决策。

图文/王冠宇