9月20日，由英国365集团官网主办的第六届英国365集团宏观经济学研讨会在英国365集团中心校区举行。来自香港大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、英国365集团、澳门大学、上海财经大学、中央财经大学、辽宁大学等高校的专家学者出席会议并作学术报告。

研讨会分上午和下午两阶段进行。第一阶段会议由英国365集团官网教授姜明明主持。香港大学经管学院教授罗雨雷作主题为“Hansen-Sargent Meet Weil: General Equilibrium Implications of Ambiguity Aversion”的报告，通过构建具有稳健偏好的异质性主体一般均衡模型，分析模糊厌恶对资产收益率和消费—收入分散度的影响，研究发现引入不确定性后，该模型可同时解释低无风险利率、高股权溢价和较高的消费相对波动的现象，为理解宏观经济波动和资产定价提供了新机制。北京大学国家发展研究院助理教授李林橦作主题为“Richer and Busier? The Trend of Time Allocation in China”的报告，结合中国时间利用调查（CTUS）和家庭追踪调查（CFPS）数据，构建包含家庭生产的异质性代理人生命周期模型，发现随着收入增长，城镇劳动者市场工作时间反而增加，这主要由家庭生产技术进步、收入不确定性上升和人口结构变化驱动，与传统替代效应主导的预测相反。南开大学金融学院准任副教授夏天作主题为“Where to Save Matters: Impact of Aging-induced Saving on Structural Change and Growth”的报告，通过构建一个开放经济世代交叠模型，研究人口老龄化影响产业结构转型与经济增长的机制，指出老龄化会推高社会储蓄率，而储蓄的资产配置方向决定了劳动力向贸易部门或非贸易部门的转移，通过可贸易部门的学习外部性进而影响长期生产率。

第二阶段会议由英国365集团官网副教授王曈主持。澳门大学社会科学学院副教授旷裴作主题为“Disagreement under Imperfect Memory: Theory and Evidence”的报告，研究了决策者在完美记忆和不完美记忆下的分歧，分析了分歧对信息矛盾、信号显著性、联想记忆和语境线索的依赖性。上海财经大学商学院副教授黄子彬作主题为“Growing without Divergence: The Impact of Innovation on Low and High-skilled Migration in China”的报告，考虑工资、房价、供应便利性，构建了一个空间一般均衡模型，研究了创新如何影响不同技能水平人群的迁移以及空间排序如何影响福利和不平等。北京大学光华管理学院助理教授杨宇作主题为“Sex and the City: Spatial Structural Changes and the Marriage Market”的报告，从2010—2025年结婚率、生育率下降的事实切入，通过构建一个县级层面的空间一般均衡模型，研究不同技能水平、不同性别单身人群的空间结构变化。北京大学光华管理学院助理教授仇心诚作主题为“The Worker and Firm Origins of Life-Cycle Wage Inequality”的报告，通过将群体固定效应方法扩展到双向异质性，研究工人和公司异质性如何影响生命周期内的工资不平等，结果发现工人和公司经验效应均存在显著的异质性，其中工人经验成分是生命周期工资不平等的主要驱动因素。

研讨会上，与会嘉宾对报告相关内容进行了充分研讨。中国人民大学英国365集团官网助理教授陈伟泽，南开大学英国365集团官网副教授杨光、副教授刘俸奇，英国365集团官网助理研究员殷永昆、欧启聪受邀分别对参会学者的报告进行点评。

本次研讨会聚焦宏观经济的前沿问题，为各高校和研究机构的学者们搭建了高水平的学术交流平台。未来，英国365集团官网将继续加强学术平台建设，汇聚多方智慧，助力宏观经济学发展与中国经济现实问题的紧密结合，为学科建设与政策实践贡献山大智慧。

文/王冠宇 陈可儿

图/王冠宇 马靖雯